“Kami berharap adanya penambahan pegawai di daerah pemekaran dan pengembangan ASN tidak hanya melihat latar belakang pendidikan saja,” ungkapnya.
Kepala Badan Kepegawaian Negara RI, Prof. Dr. Zudan Arif Fakrulloh, SH., MH, menjelaskan bahwa manajemen talenta ASN bertujuan untuk mewujudkan tujuan pembangunan di daerah.
“Manajemen talenta ini adalah kunci untuk mencapai tujuan pembangunan yang kita cita-citakan,” tegasnya.
Dengan penandatanganan komitmen ini, Banyuasin semakin memantapkan diri sebagai daerah yang progresif dalam pengembangan SDM.
Langkah ini diharapkan dapat memacu peningkatan kualitas pelayanan publik dan mempercepat pembangunan di berbagai sektor. (*/Sangkut)
