Pangkalan Balai, Radar Keadilan – Pemerintah Kabupaten Banyuasin melaksanakan Sosialisasi Penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) yang dibuka secara resmi untuk memberikan pemahaman menyeluruh kepada seluruh perangkat daerah tentang program strategis pengelolaan sumber daya manusia aparatur.
Acara berlangsung pada hari Selasa di Auditorium Pemkab Banyuasin, dengan fokus pada pengembangan sistem yang profesional, berintegritas, dan berdaya saing.
Bupati Banyuasin Dr. H. Askolani, SH., MH didampingi Sekretaris Daerah Kabupaten Banyuasin Ir. Erwin Ibrahim, ST., MM., MBA., IPU ASEAN Eng dalam arahannya menegaskan bahwa Manajemen Talenta ASN merupakan fondasi utama dalam pengembangan karier pegawai yang berdasarkan kompetensi yang terbukti, kinerja yang terukur, dan potensi yang teridentifikasi secara objektif.
Implementasi program ini diharapkan menjamin penempatan ASN ke depan dilakukan dengan tepat sasaran dan sesuai dengan kebutuhan pembangunan daerah.
“Melalui Manajemen Talenta ASN ini, diharapkan kita dapat menyiapkan SDM aparatur yang unggul serta siap mendukung terwujudnya tata kelola pemerintahan yang efektif dan pelayanan publik yang berkualitas,” ucap Bupati Askolani dalam sambutannya.
Kegiatan ini bertujuan menyelaraskan persepsi dan komitmen seluruh perangkat daerah dalam mendukung implementasi kebijakan tersebut, mulai dari tahap pemetaan talenta secara komprehensif hingga pengembangan kapasitas ASN melalui program pelatihan dan pembinaan yang berkelanjutan.
Keberhasilan implementasi manajemen talenta sangat bergantung pada konsistensi dalam pengelolaan dan peningkatan kualitas sumber daya manusia aparatur di setiap tingkatan.
