Lebih dari itu, Si Mata merupakan upaya strategis untuk menempatkan setiap ASN sesuai dengan kompetensi yang dimiliki, potensi yang tersimpan, serta track record kinerja yang telah dicapai.
“Dengan sistem ini, kita ingin memastikan bahwa setiap jabatan diisi oleh orang yang tepat,” tegas Bupati dalam sambutannya.
Sosialisasi yang diselenggarakan secara langsung memberikan pemahaman mendalam terkait teknis pengisian data pada Si Mata, mulai dari pendaftaran profil ASN, pencatatan riwayat pendidikan dan pelatihan, hingga perekaman capaian kinerja selama menjabat di berbagai posisi.
Implementasi sistem ini diharapkan dapat menghapuskan praktik penempatan jabatan yang tidak sesuai dengan standar kompetensi, serta meningkatkan produktivitas dan profesionalisme aparatur di lingkungan Pemkab Banyuasin.
Langkah peluncuran Si Mata menjadi bukti nyata komitmen pemerintah daerah dalam meningkatkan kualitas pengelolaan sumber daya manusia negara.
Seperti yang ditegaskan pada pembukaan kegiatan, sistem ini diharapkan dapat mengoptimalkan peran dan kontribusi setiap ASN dalam mendukung pembangunan daerah yang lebih baik dan berkelanjutan. (*/Sangkut)
