Seluruh data dan hasil penilaian kemudian dirangkum dalam laporan komprehensif sebagai bahan pertimbangan utama dalam pengisian jabatan strategis tersebut.
Karo SDM Polda Sumsel, Kombes Pol Sudrajad Hariwibowo, menegaskan bahwa fasilitas dan keahlian Assessment Center Polri merupakan aset berharga yang siap dikontribusikan bagi kemajuan daerah.
“Polda Sumsel membuka ruang kolaborasi seluas-luasnya dengan pemerintah daerah untuk menghadirkan proses seleksi yang objektif, transparan, dan berbasis kompetensi. Ini adalah bagian dari kontribusi nyata Polri dalam mendukung percepatan reformasi birokrasi,” ujarnya.
Sementara itu, Kabid Humas Polda Sumsel, Kombes Pol Nandang Mu’min Wijaya, S.I.K., M.H., menyoroti dampak positif dari seleksi yang berkualitas.
“Ketika birokrasi daerah diisi oleh pemimpin yang kompeten dan terpilih secara transparan, maka kualitas pelayanan publik akan meningkat dan kepercayaan masyarakat pun semakin kuat. Polda Sumsel siap terus bersinergi membangun daerah,” tegasnya.
Melalui langkah ini, Polda Sumsel juga membuka peluang bagi pemerintah daerah lainnya di wilayah Sumsel untuk memanfaatkan fasilitas ini guna memperkuat tata kelola pemerintahan yang bersih, profesional, dan akuntabel. (*/Andrian)
