Kegiatan yang berlangsung selama dua hari, Selasa hingga Rabu (14–15/04/2026), digelar di Ruang Assessment Center Gedung Promoter Mapolda Sumsel.
Inisiatif ini merupakan wujud nyata sinergi strategis antara institusi Polri dan pemerintah daerah dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang profesional, transparan, dan berbasis kompetensi atau meritokrasi.
Pelaksanaan kegiatan ini mengacu pada surat resmi BKPSDM Pemerintah Kota Prabumulih Nomor 800.1/167/BKPSDM/2026.
Hadir dalam kegiatan tersebut antara lain Kabag Binkar Biro SDM Polda Sumsel AKBP Dr. Erwin Aras Genda, S.H., S.I.K., M.T. yang mewakili Karo SDM Polda Sumsel Kombes Pol Sudrajad Hariwibowo, S.I.K., M.Si., serta Kepala BKPSDM Pemkot Prabumulih Efran Santiaji, S.T.
Rangkaian uji kompetensi dilaksanakan secara sistematis dan terstandar nasional, meliputi metode CAT In-Tray, Analisis Masalah, Psikometri, Leaderless Group Discussion (LGD), hingga Behavioral Event Interview.
Seluruh data dan hasil penilaian kemudian dirangkum dalam laporan komprehensif sebagai bahan pertimbangan utama dalam pengisian jabatan strategis tersebut.
Karo SDM Polda Sumsel, Kombes Pol Sudrajad Hariwibowo, menegaskan bahwa fasilitas dan keahlian Assessment Center Polri merupakan aset berharga yang siap dikontribusikan bagi kemajuan daerah.
Sementara itu, Kabid Humas Polda Sumsel, Kombes Pol Nandang Mu’min Wijaya, S.I.K., M.H., menyoroti dampak positif dari seleksi yang berkualitas.
“Ketika birokrasi daerah diisi oleh pemimpin yang kompeten dan terpilih secara transparan, maka kualitas pelayanan publik akan meningkat dan kepercayaan masyarakat pun semakin kuat. Polda Sumsel siap terus bersinergi membangun daerah,” tegasnya.
